Formation
S’outiller pour un monde en changement
Force | Courage | Défis | Mobilisation | Adaptation | Interaction Humaine
Qui est Lyne Tremblay
Pilote d’avion et diplômée en génie mécanique spécialité aéronautique
Bachelière en enseignement technologique
Formation avancée en psychologie, communication et leadership
Formatrice agréée par la commission des partenaires du marché du travail
aux fins de l’application de la loi favorisant le développement et la
reconnaissance des compétences de la main d’œuvre
Être un leader performant, humain, innovant est un défi constant et quotidien
Mobiliser des équipes pour dépasser des limites, affronter des peurs, atteindre des objectifs et construire une collaboration efficace, durable, productive, respectueuse relève de la haute voltige et parfois de l’extrême.
Athlète de haut niveau…leader de haut niveau…un lien évident.
Assister à la formation « VISER JUSTE » c’est visiter et comprendre l’univers de l’extrême et de la haute performance. Lyne Tremblay créé des liens très étroits entre les stratégies d’une tireuse d’élite, d’une athlète d’élite et ceux d’un leader d’élite.
À qui s’adresse la formation ?
- Travailleurs autonomes
- Cadres intermédiaires
- Chefs d’équipes
- Contremaîtres
- Toute personne désirant améliorer son leadership
8 heures pour assimiler les concepts fondamentaux du leadership
- Formation offerte en une journée de 8 heures ou en deux blocs de 4 heures
- Méthode pédagogique sans précédent
- Formation offerte sur les lieux de l’entreprise
Ou
- Formation offerte dans un lieu hors du commun. Plongez au cœur de la
haute performance dans un musée sportif unique au Québec où vous vivrez
une expérience immersive du leadership et de la performance en trois
dimensions
Aperçu de la formation
- L’humain et son cerveau
- Les mythes et les principes de la performance sous pression
- Atteindre sa zone d’excellence
- Observation et jugement
- Les mythes du stress et de l’anxiété
- Attention, concentration, multitâches, et séquence de visée
- Réception et transmission de messages
- La pyramide générationnelle et les relations
- Hybride bien géré, stress contrôlé
- Collaboration ou compétition, efficacité ou productivité
- Types de motivations et de leadership
- Gestion du temps, de la douleur, des limites, des priorités
